O acompanhamento que tenho realizado junto de profissionais com pouca ou nenhuma experiência de trabalho permitiu-me identificar o seguinte entre a grande maioria deles: o desconhecimento do mundo real nas organizações e, por conseguinte, a incapacidade não consciencializada em identificar padrões organizacionais e agir de acordo com eles, torna-se uma desvantagem competitiva dos novos profissionais, comparativamente aos demais colegas da organização. Este aspeto não só (...)
Todos os dias fazemos escolhas no nosso quotidiano, tanto no âmbito pessoal como profissional. São essas escolhas que nos definem, fazem avançar em direção aos nossos objetivos e nos aproximam da pessoa/profissional que queremos ser, no futuro. Neste texto, reflito sobre isso à luz de uma situação que encontrei num dos meus dias de trabalho enquanto recrutador. Defino-me como um profissional de Recursos Humanos com um perfil generalista, na medida de que os meus interesses e (...)
Pela segunda vez no meu percurso profissional encontro-me em processo de saída de uma empresa para abraçar novos desafios profissionais. Por esse motivo, gostava de deixar algumas palavras de agradecimento. Foram 3 anos de crescimento profissional e aprendizagens que, ultimamente, me tornaram no profissional que sou hoje. Neste percurso destacaram-se algumas pessoas e é sobre elas que escrevo no meu blogue. As pessoas a quem me vou dirigir, e eu, criámos uma dream team que acredito (...)
A delegação da Amadora da Cruz Vermelha Portuguesa voltou, pela segunda vez este ano, a convidar a minha pessoa para ministrar uma formação em Legislação Laboral aos seus utentes do Rendimento Social de Inserção, inserida no programa de desenvolvimento da empregabilidade destas pessoas. Esta é uma parceria que perdura há três edições e a qual espero que se mantenha no futuro. O dia 9 de dezembro de 2021 foi a data escolhida pela delegação da Amadora da Cruz Vermelha (...)
Dia 26 de agosto de 2021. Hoje celebra-se mais um Dia Internacional da Igualdade Feminina. Todos os dias que venham marcar o empoderamento da mulher na sociedade, no mercado de trabalho e nas empresas, bem como no mundo em geral, são necessários e ainda insuficientes, infelizmente. Digo-o porque como profissional da área dos Recursos Humanos choca-me ver como as mulheres ficam atrás dos seus pares homens, para o mesmo nível funcional, competências e capacidades. Em plano século XXI (...)
Acredito que o teletrabalho veio para ficar, pelo menos em parte. Na primeira vaga desta pandemia, estive a trabalhar a uns 80% remotamente, logo após o primeiro desconfinamento, e nesta segunda a 100% a partir de casa. Parece-me seguro corroborar com duas ideias: em primeiro lugar, que um trabalhador em (...)
No passado dia 4 de maio de 2021 ministrei uma formação sobre Legislação Laboral na Delegação da Amadora da Cruz Vermelha Portuguesa. É o segundo ano que esta organização convida a Winning, para elucidar (...)
Dia 20 de maio de 2021. Dia Internacional dos Recursos Humanos. Neste dia marca-se em calendário um dia importante para todos os profissionais da Gestão de Recursos Humanos, por esse mundo fora. Este é o dia em que celebramos e reconhecemos todas aquelas pessoas que, de forma dedicada, fazem dos Recursos Humanos um orgão vital nas organizações. Este conceito é da WFPMA -- World Federation Of People Management Associations, da qual a portuguesa APG - Associação Portuguesa de (...)
Nos últimos meses tenho querido escrever sobre esta ideia: existe uma bomba-relógio nas nossas equipas e, surpresa!, a gestão precária das expetativas e do salário emocional irá decidir se a mesma rebenta mais cedo ou mais tarde. Este é, hoje, o tema sobre o qual recai a minha reflexão. Gerir equipas e Pessoas é difícil e desafiador. Por essa razão, acredito, foram criados tantos cursos sobre gestão de equipas, comportamento organizacional e métodos de gerir as (...)
É oficial a minha saída da organização que me acolheu nos últimos meses. A entrevista de saída foi realizada, no Departamento de Recursos Humanos da empresa, e essa oficialização, bem como uma distanciação que agora se torna real, levam-me a refletir sobre outros temas sobre o Desenvolvimento de Pessoas. Nunca fui um profissional que ficasse apenas pela tarefa. Sempre soube perfeitamente que o meu papel seria mais do que isso. Sempre gostei -- e procurei -- entender o (...)